{"id":1094,"date":"2022-06-30T16:59:38","date_gmt":"2022-06-30T14:59:38","guid":{"rendered":"https:\/\/eviso.ai\/?p=1094"},"modified":"2022-07-11T10:57:58","modified_gmt":"2022-07-11T08:57:58","slug":"eviso-premiata-alla-vii-edizione-del-premio-eccellenza-formazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eviso.ai\/en\/eviso-premiata-alla-vii-edizione-del-premio-eccellenza-formazione\/","title":{"rendered":"eVISO premiata alla VII edizione del \u201cPremio Eccellenza Formazione”"},"content":{"rendered":"

Saluzzo (CN), 30 giugno 2022 \u2013 eVISO S.p.A. (EVS.MI)<\/strong> \u2013 societ\u00e0 digitale, quotata all’EGM, con una infrastruttura di intelligenza artificiale proprietaria che crea valore per i consumatori e produttori ricorrenti di materie prime<\/em> \u2013 continua a investire in formazione interna dei propri dipendenti, attivit\u00e0 ritenuta fondamentale per la crescita aziendale e del tessuto sociale locale.<\/p>\n

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Alla luce di questo impegno costante di eVISO \u00e8 arrivata la menzione \u201cEmpowerment innovativo<\/strong>\u201d per la categoria \u201cDigitale e Innovazione<\/strong>\u201d grazie al progetto formativo eVISO \u201cDigital Experience<\/strong>\u201d realizzato nel 2021. Il prestigioso riconoscimento, assegnato in occasione della VII Edizione del PEF Premio Eccellenza Formazione<\/strong> che si \u00e8 svolto al Museo Nazionale dell’Automobile di Torino, \u00e8 motivo di grande soddisfazione per eVISO che \u00e8 stata premiata tra una rosa di aziende finaliste del calibro di Enel, Adecco, Generali, Feltrinelli, Brembo e Alleanza Assicurazioni. Oltre a eVISO, fra le aziende che hanno ricevuto il premio figurano Banca Sella, Fontanafredda, Geox e Merlo.<\/p>\n

I principali risultati del progetto sono stati: formazione del 100% dei lavoratori coinvolti e la certificazione delle competenze acquisite, riconosciute grazie al coordinamento scientifico dell\u2019universit\u00e0 degli Studi di Napoli – Federico II, miglioramento delle performance aziendali e infine proprio grazie alle skills apprese sono state apportate migliorie ai servizi che di conseguenza si stima abbiano fatto risparmiare 16.500MWh di energia elettrica ai clienti eVISO.<\/p>\n

Il Premio Eccellenza Formazione PEF<\/strong> \u00e8 la pi\u00f9 prestigiosa iniziativa tesa a diffondere le buone pratiche inerenti i percorsi di apprendimento e valorizzazione del capitale umano e dello sviluppo organizzativo promosso dall\u2019Associazione Italiana Formatori (AIF) con l\u2019obiettivo di valorizzare e far conoscere le migliori esperienze in ambito formativo. Il PEF \u00e8 rivolto a grandi aziende e PMI, enti e istituzioni, scuole e universit\u00e0, associazioni, agenzie e liberi professionisti che hanno candidato i propri Progetti Formativi elaborati nel 2021 ed erogati tra il 2021 e il 2022.<\/p>\n

Davide Debernardi, Progettista della Formazione,<\/strong> ha commentato: \u201cApprezziamo questo riconoscimento che certifica l\u2019impegno di eVISO nei confronti della formazione, un’attivit\u00e0 per noi strategica, documentata anche dal numero di giornate formative, circa 120 solo nel 2021. Questo premio riconosce l\u2019Empowerment innovativo che abbiamo realizzato nei nostri corsi. In particolare, il premio certifica il progetto \u201cDigital Experience\u201d sviluppato nel 2021, anno in cui abbiamo concretizzato molte altre iniziative, una tra tutti il percorso di Alta Formazione riservato ad alcuni leader eVISO, un programma di accelerazione incentrato proprio sulle soft skills<\/em>\u201d.<\/p>\n

Gianfranco Sorasio, Ceo eVISO, <\/strong>ha aggiunto: \u201cInnanzitutto siamo felici di aver ottenuto questo riconoscimento che ci ha visto competere con aziende di altissimo livello che da anni si impegnano nella formazione aziendale. La formazione e la cultura sono parte integrante della nostra azienda, un asset strategico che si delinea in molteplici attivit\u00e0: dal voucher 30% della retribuzione mensile da utilizzare in formazione libera, all\u2019acquisto illimitato di libri di cui ciascun dipendente pu\u00f2 godere, alla presenza di un coach e counselor in azienda. \u00c8 il nostro modo per mettere il cliente al centro: lavorare sulle nostre skill per offrire non solo migliori servizi, ma persone\u201d<\/em>.<\/p>\n

Nell\u2019esercizio chiuso al 30 giugno 2021 eVISO ha investito il 9% dell\u2019utile in formazione, attivit\u00e0 che in larga parte sono state sostenute con bandi dedicati ai progetti di aggiornamento aziendali. eVISO ha cos\u00ec da un lato formato il personale e dall\u2019altro recuperato una parte dei fondi grazie all\u2019alta qualit\u00e0 dei progetti avviati. Progetti che in alcuni casi, come la \u201cDigital Experience<\/strong>\u201d, ricevono prestigiosi riconoscimenti.<\/p>\n

Eviso ritiene l\u2019attivit\u00e0 di formazione fondamentale per l\u2019acquisizione di nuove competenze che permettono ai lavoratori di svolgere le proprie mansioni in maniera pi\u00f9 efficiente e innovativa. Ci\u00f2 comporta un\u2019ottimizzazione del tempo impiegato per la singola attivit\u00e0 che va a beneficio dell\u2019azienda e della vita privata. Questo principalmente perch\u00e9 chi partecipa ad un\u2019attivit\u00e0 formativa acquisisce pi\u00f9 sicurezza nelle proprie capacit\u00e0 e rispetto alla propria preparazione, aumentando la propria autonomia, la capacit\u00e0 di problem solving e la qualit\u00e0 del proprio lavoro, oltre a contribuire cos\u00ec a diffondere un\u2019atmosfera positiva in cui lavorare.<\/p>\n

Con questo spirito e vista la continua crescita dell\u2019azienda, eVISO \u00e8 sempre alla ricerca di nuovi talenti da inserire nel team e al momento ci sono posizioni aperte nel dipartimento Sales, Technology e Big data, Energy Efficiency, Administration, HR e stage\/internship, quantificabili in circa 10 unit\u00e0.<\/p>\n

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SCARICA IL COMUNICATO INTEGRALE<\/strong><\/a><\/p>\n

Il presente comunicato stampa \u00e8 disponibile nella sezione Media Relations<\/em> del sito https:\/\/www.eviso.ai\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A testimonianza degli investimenti e dei progressi fatti nella formazione, eVISO ha ricevuto la menzione \u201cEmpowerment innovativo\u201d per la categoria \u201cDigitale e Innovazione\u201d<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-1094","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1094"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1106,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1094\/revisions\/1106"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1094"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1094"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}