{"id":4710,"date":"2023-12-21T10:00:25","date_gmt":"2023-12-21T08:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/eviso.ai\/?p=4710"},"modified":"2023-12-21T15:52:20","modified_gmt":"2023-12-21T13:52:20","slug":"eviso-fra-le-aziende-finaliste-degli-employer-branding-awards","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/eviso-fra-le-aziende-finaliste-degli-employer-branding-awards\/","title":{"rendered":"eVISO fra le aziende finaliste degli Employer Branding Awards"},"content":{"rendered":"<p>eVISO \u00e8 fra le 5 aziende finaliste degli <a href=\"https:\/\/www.ebawards.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em><strong>Employer Branding Awards<\/strong><\/em><\/a> nella categoria <em><strong>Come conoscere, attrarre, trattenere i giovani talenti in azienda<\/strong><\/em>. <em>Employer Branding Awards<\/em> \u00e8 il contest promosso da Tacoma Community che premia le imprese italiane che mettono la persona al centro attraverso progetti e best practices di <strong>people management<\/strong>, con particolare riguardo per le iniziative volte ad attrarre e <strong>trattenere i giovani<\/strong> in azienda e a favorire l\u2019equilibrio fra lavoro e vita privata (il cosiddetto <strong>work-life balance<\/strong>).<\/p>\n<p>\u201cQuando abbiamo incrociato questa opportunit\u00e0 lo scorso ottobre, abbiamo scelto di presentare la nostra candidatura nella categoria <em>Come conoscere, attrarre, trattenere i giovani talenti in azienda<\/em> in una duplice prospettiva\u201d, racconta <strong>Davide Debernardi<\/strong>, specialista della formazione in eVISO. \u201cDa un lato valorizzare quanto abbiamo fatto in questi primi 10 anni di attivit\u00e0 in un territorio da sempre <strong>ricco di talenti<\/strong>, ma che spesso fatica a trattenere queste incredibili capacit\u00e0 al proprio interno. Dall\u2019altro per avere la possibilit\u00e0 di confrontarci con tante altre realt\u00e0 che da anni mettono in pratica, nelle forme pi\u00f9 diverse, strategie di employer branding, con un focus sul dialogo inter-generazionale e la <strong>valorizzazione dei giovani<\/strong>.\u201d<\/p>\n<p>\u201cPartecipare a questa sfida ci ha spinto a perseverare in una attivit\u00e0 fondamentale: <strong>parlare con le persone<\/strong> e in particolare con i nostri collaboratori pi\u00f9 giovani per capire quali sono le loro aspirazioni e aspettative. Da qui sono emersi anche importanti spunti per il futuro, che vogliamo mettere in pratica nel 2024.\u201d<\/p>\n<p><strong>Le iniziative messe in campo da eVISO<\/strong><\/p>\n<p>Fra le attivit\u00e0 che ci hanno permesso di entrare in questa top 5 figurano:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>orario flessibile <\/strong>e la possibilit\u00e0 di <strong>lavorare da qualsiasi parte del mondo<\/strong><\/li>\n<li>un <strong>voucher annuale<\/strong> pari al <strong>30% della propria retribuzione lorda mensile<\/strong>, che ci ha permesso di attivare <strong>46 percorsi personali <\/strong>e reinvestire in formazione circa il 10% degli utili dell\u2019azienda<\/li>\n<li><strong>2 coach e counselor <\/strong>a disposizione dei nostri collaboratori per sostenere e migliorare le loro performance e quelle dei loro team, per intervenire prontamente in caso di conflitti o disagi relazionali, per diffondere buone pratiche di comunicazione efficace ed empatica nel quotidiano e per creare momenti dedicati al rilassamento e al benessere psico-fisico sul posto di lavoro<\/li>\n<li>l&rsquo;erogazione di <strong>alta formazione<\/strong> (con importanti istituzioni internazionali) per accompagnare nel loro futuro tutti i collaboratori meritevoli<\/li>\n<li>una <strong>foresteria<\/strong> composta da 6 unit\u00e0 abitative e destinata a chi vuole venire a conoscere la nostra realt\u00e0, ai collaboratori internazionali in visita nella nostra sede principale e ai dipendenti che arrivano da lontano<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Aiutaci a vincere gli <em>Employer Branding Awards<\/em><\/strong><\/h2>\n<p>\u00c8 con questo spirito che eVISO affronter\u00e0 la <strong>finale del 26 gennai<\/strong>o a Milano, presso le Officine del Volo.<\/p>\n<p>Ma l\u2019ultima corsa che decreter\u00e0 il vincitore \u00e8 gi\u00e0 iniziata: <strong>fino al 10 gennaio<\/strong> \u00e8 infatti possibile votare eVISO nella categoria <strong><em>Come conoscere, attrarre, trattenere i giovani talenti in azienda<\/em><\/strong> per contribuire al risultato finale.<\/p>\n<p>Votare \u00e8 semplice e gratuito. Ecco i passaggi da seguire:<\/p>\n<ul>\n<li>Vai all\u2019indirizzo web <a href=\"https:\/\/www.ebawards.it\/vota-il-finalista\">https:\/\/www.ebawards.it\/vota-il-finalista<\/a><\/li>\n<li>Seleziona la casella corrispondente a eVISO S.p.A.<\/li>\n<li>Inserisci nome, cognome e email nell\u2019apposito modulo<\/li>\n<li>Invia il tuo voto<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vi ringraziamo in anticipo se vorrete dare il vostro contributo per sostenere eVISO e il nostro territorio in questa competizione.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Fino al 10 gennaio \u00e8 aperta la votazione online, che contribuir\u00e0 a decretare il vincitore<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4711,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-4710","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4710","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4710"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4710\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4722,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4710\/revisions\/4722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4710"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4710"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4710"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}