{"id":7019,"date":"2025-02-07T11:07:10","date_gmt":"2025-02-07T09:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/eviso.ai\/?p=7019"},"modified":"2025-02-07T11:07:10","modified_gmt":"2025-02-07T09:07:10","slug":"employer-branding-awards-2024-eviso-ambassador-sul-palco-di-h-farm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/employer-branding-awards-2024-eviso-ambassador-sul-palco-di-h-farm\/","title":{"rendered":"Employer Branding Awards 2024: eVISO Ambassador sul palco di H-FARM"},"content":{"rendered":"<p data-pm-slice=\"1 1 []\">Si \u00e8 conclusa con la finale di venerd\u00ec scorso la seconda edizione degli <strong>Employer Branding Awards 2024<\/strong>, un evento di riferimento per le aziende che investono in <strong>attrattivit\u00e0 del lavoro, inclusivit\u00e0 e sostenibilit\u00e0 aziendale<\/strong>. Organizzata dall\u2019<strong>Associazione Double Bridge<\/strong>, la cerimonia si \u00e8 svolta presso <strong>H-FARM a Roncade (TV)<\/strong>, uno dei principali hub europei dedicati all\u2019innovazione e alla formazione.<\/p>\n<h2>eVISO tra gli Ambassador 2024<\/h2>\n<p>Tra le 300 realt\u00e0 presenti, <strong>eVISO<\/strong>\u00a0ha partecipato in qualit\u00e0 di <strong>Ambassador degli Employer Branding Awards<\/strong>. Insieme a UOMOeAMBIENTE, BEWE, ASCOT ASCENSORI, Shamir RX Italia s.r.l., Settanta7, Ascensori Rossini S.r.l. Societ\u00e0 Benefit, Euxilia, Nord Ovest S.p.A. e Libellula s.r.l., eVISO ha contribuito a selezionare le <strong>15 aziende finaliste<\/strong> tra le <strong>168 candidature ricevute<\/strong>.<\/p>\n<p>Gi\u00e0 vincitrice del premio EBA nel 2023, eVISO continua a promuovere un <strong>modello di People Management innovativo<\/strong>, basato su <strong>benessere dei dipendenti, equit\u00e0 e crescita professionale<\/strong>. Come sottolineato da <strong>Lucia Fracassi, General Manager di eVISO<\/strong>, <em>\u00ab\u00a0Essere Ambassador degli EBA significa rafforzare l\u2019impegno verso un ecosistema aziendale pi\u00f9 sostenibile e innovativo, in cui inclusivit\u00e0, equit\u00e0 e benessere delle persone rappresentano valori fondamentali per la crescita delle imprese.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n<h2>eVISO sul palco: welfare aziendale e innovazione<\/h2>\n<p>Nel corso della serata, <strong>Davide Debernardi, Head of Training di eVISO<\/strong>, ha illustrato il percorso di trasformazione dell\u2019azienda nell\u2019ultimo anno, evidenziando progetti chiave come:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Programmi di welfare aziendale<\/strong> dedicati ai genitori;<\/li>\n<li><strong>Percorsi di formazione<\/strong> per i direttori e manager;<\/li>\n<li><strong>Nuova convenzione eVISO-EBA<\/strong>, che offre <strong>benefici esclusivi<\/strong> alle aziende del network Double Bridge e ai loro dipendenti.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>I panel tematici: sostenibilit\u00e0 e nuove generazioni nel mondo del lavoro<\/h2>\n<p>L\u2019evento ha visto la partecipazione di esperti di rilievo attraverso due panel di approfondimento:<\/p>\n<ol start=\"1\" data-spread=\"false\">\n<li><strong>\u00ab\u00a0Employer Branding e Sostenibilit\u00e0\u00a0\u00bb<\/strong> \u2013 con <strong>Carlo Alberto Pratesi<\/strong> (Presidente EIIS), <strong>Guglielmo Micucci<\/strong> (Amref Health Africa &#8211; Italia) e il <strong>Prof. Stefano Zamagni<\/strong>, che hanno discusso l\u2019importanza della sostenibilit\u00e0 come asset strategico per attrarre talenti e creare aziende pi\u00f9 responsabili.<\/li>\n<li><strong>\u00ab\u00a0Reinventare il mondo del lavoro grazie al contributo della Gen Z\u00a0\u00bb<\/strong> \u2013 con <strong>Marta De Vivo, il Prof. Daniele Marini e Roberta Citarda<\/strong>, che hanno analizzato il ruolo delle nuove generazioni nel ridefinire le dinamiche aziendali.<\/li>\n<\/ol>\n<p>A seguire, <strong>Mauro Clara (HR Director di Ferrero)<\/strong> e <strong>Cristina Scocchia (Amministratore Delegato di illycaff\u00e8)<\/strong> hanno condiviso la loro visione sulle <strong>sfide e opportunit\u00e0 del mercato del lavoro attuale<\/strong>.<\/p>\n<h2>I vincitori degli Employer Branding Awards 2024<\/h2>\n<p>La serata si \u00e8 conclusa con la premiazione delle aziende pi\u00f9 virtuose in ambito Employer Branding:<\/p>\n<ul data-spread=\"false\">\n<li><strong>Categoria Attrattivit\u00e0 dei giovani:<\/strong> Teleconsys (Roma);<\/li>\n<li><strong>Categoria Work-Life Balance:<\/strong> Falone Costruzioni E.R. S.r.l. (Teramo);<\/li>\n<li><strong>Categoria Parit\u00e0 di Genere:<\/strong> Synesthesia (Torino).<\/li>\n<\/ul>\n<h2>eVISO: un impegno costante nel valorizzare il capitale umano<\/h2>\n<p>Gli <strong>Employer Branding Awards<\/strong> si confermano un appuntamento centrale per le aziende che vogliono distinguersi nella gestione e valorizzazione del proprio capitale umano. eVISO continuer\u00e0 ad investire su welfare, formazione e sostenibilit\u00e0, condividendo le proprie best practice e contribuendo alla crescita di un ecosistema lavorativo innovativo e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Essere Ambassador degli EBA significa rafforzare l\u2019impegno verso un ecosistema aziendale pi\u00f9 sostenibile e innovativo, in cui inclusivit\u00e0, equit\u00e0 e benessere delle persone rappresentano valori fondamentali per la crescita delle imprese<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7020,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-7019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7019"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7023,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7019\/revisions\/7023"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7020"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}