{"id":7294,"date":"2025-04-07T13:21:51","date_gmt":"2025-04-07T11:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/eviso.ai\/?p=7294"},"modified":"2025-04-07T13:24:09","modified_gmt":"2025-04-07T11:24:09","slug":"costruire-connessioni-condividere-strategie-a-saluzzo-la-tavola-rotonda-hr-tra-aziende-del-territorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/costruire-connessioni-condividere-strategie-a-saluzzo-la-tavola-rotonda-hr-tra-aziende-del-territorio\/","title":{"rendered":"Costruire connessioni, condividere strategie: a Saluzzo la Tavola Rotonda HR tra aziende del territorio"},"content":{"rendered":"

Lo scorso 3 aprile presso il Center of Collective Intelligence<\/strong>, sede di eVISO, si \u00e8 tenuta la Tavola Rotonda HR<\/strong> dal titolo \u00ab\u00a0La persona al centro: condivisione di metodi ed azioni d\u2019Eccellenza\u00a0\u00bb, un evento pensato per creare connessioni tra le aziende della Provincia di Cuneo<\/strong> e favorire un confronto concreto e operativo su temi strategici per il mondo delle risorse umane<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019iniziativa ha adottato la formula dinamica del \u00ab\u00a0World Caf\u00e8\u00a0\u00bb: ogni partecipante ha avuto l’opportunit\u00e0 di confrontarsi attivamente sui tre macro-temi proposti<\/strong>, ruotando tra i diversi tavoli tematici ogni 40 minuti, scanditi da un segnale acustico. Un formato partecipativo, pensato per stimolare la condivisione di esperienze, metodi e approcci diversi tra realt\u00e0 aziendali eterogenee, con l\u2019obiettivo di ampliare lo sguardo e costruire una cultura HR condivisa a livello territoriale.<\/p>\n

I temi affrontati nel corso del pomeriggio sono stati:<\/p>\n

    \n
  1. La qualit\u00e0 dell’incontro: HR e risorsa<\/strong> \u2013 ovvero, come creare un rapporto autentico e di valore tra azienda e collaboratore.<\/li>\n
  2. Talent Diversity: come attrarre e integrare l\u2019unicit\u00e0<\/strong> \u2013 con focus su inclusivit\u00e0, generazioni e valorizzazione delle differenze.<\/li>\n
  3. Misurare la formazione: quali strumenti?<\/strong> \u2013 per valutare l\u2019impatto reale delle attivit\u00e0 formative e guidare le scelte future.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00ab\u00a0Crediamo che la condivisione di esperienze e competenze sia un valore aggiunto per tutto il tessuto imprenditoriale del territorio. Mettere la \u00ab\u00a0persona al centro\u00a0\u00bb lato HR significa investire sulla crescita e sul benessere delle risorse e farlo in modo collaborativo ci consente di affrontare con maggiore efficacia le sfide attuali e del futuro\u00a0\u00bb ha dichiarato Paola Quaranta<\/b>, Head of HR in eVISO.\u00a0<\/span><\/p>\n

    Il Center of Collective Intelligence<\/strong>, sede di eVISO e luogo ospitante dell\u2019evento, \u00e8 stato pensato proprio come spazio aperto alla comunit\u00e0<\/strong>, capace di favorire lo scambio e l\u2019innovazione tra imprese, professionisti e organizzazioni che desiderano avere un impatto positivo sul territorio.<\/p>\n

    La Tavola Rotonda HR si \u00e8 conclusa con un momento informale di networking, rafforzando i legami tra i partecipanti e ponendo le basi per futuri incontri e collaborazioni.<\/p>\n

    Alla luce della partecipazione attiva e del valore emerso durante il confronto, eVISO rinnova l\u2019invito a tutti gli HR Manager del territorio a far rete. Per ulteriori informazioni o per manifestare il proprio interesse per le prossime iniziative, \u00e8 possibile contattare l\u2019Ufficio Risorse Umane eVISO all\u2019indirizzo risorseumane@eviso.it<\/a>.<\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L’evento, dal titolo \u00ab\u00a0La persona al centro: condivisione di metodi ed azioni d\u2019Eccellenza\u00a0\u00bb, \u00e8 stato pensato da eVISO per favorire un confronto concreto e operativo su temi strategici per il mondo delle risorse umane.<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7295,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[90,93,92,27,94,91],"class_list":["post-7294","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-aziende-cuneesi","tag-evento-hr","tag-eviso","tag-hr","tag-hr-manager","tag-risorse-umane"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7294","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7294"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7294\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7299,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7294\/revisions\/7299"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7295"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7294"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7294"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7294"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}