Leggi qui l\u2019articolo di Forbes Top 100 Manager 2025<\/a><\/p>\nIl riconoscimento di Forbes si inserisce in una traiettoria costante di crescita e risultati, che negli ultimi anni ha visto eVISO distinguersi su pi\u00f9 fronti: dal mercato alla tecnologia, fino alla sostenibilit\u00e0 e alla valorizzazione delle persone. Negli ultimi mesi abbiamo comunicato l\u2019avvio di un importante piano di automazione dei processi interni<\/strong>: 7.551 ore complessive, di cui 4.740 gi\u00e0 automatizzate e le restanti in completamento nei prossimi quarter. Un progetto che libera tempo e competenze per concentrarci su quella che \u00e8 per eVISO la priorit\u00e0: servire meglio i clienti<\/strong>.<\/p>\nAnche i mercati riconoscono la solidit\u00e0 del percorso di eVISO. Dall\u2019analisi di Milano Finanza<\/em> sui dati KT&Partners, eVISO rientra tra le prime cinque societ\u00e0 pi\u00f9 scambiate sull\u2019Euronext Growth Milan per volumi giornalieri. Lo studio \u201cEuronext Growth Milan: Companies & Investor Analysis\u201d di Integrae SIM inserisce eVISO tra le 20 societ\u00e0 pi\u00f9 presenti nei portafogli istituzionali. Sempre secondo Milano Finanza<\/em>, eVISO \u00e8 seconda in classifica tra le 20 societ\u00e0 italiane con la maggiore crescita dell\u2019EBITDA, con un incremento del +442,8%.<\/p>\nNel 2024, eVISO ha ricevuto il Premio AssoNEXT \u2013 Miglior Comunicazione Finanziaria<\/strong> per la trasparenza e la qualit\u00e0 del dialogo con il mercato. Nello stesso anno, l\u2019Evolution Horizon Award<\/strong> ha assegnato un premio speciale per Tecnologia ed Efficienza Energetica<\/em>. Il Premio Industria Felix<\/strong> ha riconosciuto due volte l\u2019Alta Onorificenza di Bilancio (2022 e 2025), mentre nel 2023 \u00e8 arrivato l\u2019Employer Branding Award<\/strong> per la capacit\u00e0 di attrarre giovani talenti, un riconoscimento che rappresenta l\u2019energia del nostro capitale umano e l\u2019attenzione posta ogni giorno nelle politiche di people management.<\/p>\nIl Consiglio di Amministrazione eVISO ha introdotto tra i primi in Italia strumenti evoluti di governance come il voto plurimo post-quotazione (10X)<\/strong> e un piano di stock option per i collaboratori<\/strong>, segno di un modello che valorizza la partecipazione e la responsabilit\u00e0 diffusa. E nel 2024, con l\u2019inaugurazione del Center of Collective Intelligence<\/em>, frutto di un investimento da 12 milioni di euro, nella cittadina cuneese di Saluzzo abbiamo dato forma fisica alla nostra cultura aziendale: un luogo pensato per mettere in connessione le persone e stimolare la collaborazione.<\/p>\nDai premi finanziari ai riconoscimenti di governance, dai ranking internazionali ai risultati sul mercato, quella che eVISO racconta oggi \u00e8 una storia che parla di crescita e di intelligenza collettiva che genera valore. E il fatto che oggi Forbes menzioni eVISO tra i protagonisti della leadership italiana, significa portare avanti un percorso in cui ogni decisione, ogni dato e ogni relazione contribuiscono a un obiettivo comune: trasformare la conoscenza in valore concreto per clienti, persone e territorio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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