{"id":8557,"date":"2026-03-04T15:58:31","date_gmt":"2026-03-04T13:58:31","guid":{"rendered":"https:\/\/eviso.ai\/?p=8557"},"modified":"2026-03-04T15:58:31","modified_gmt":"2026-03-04T13:58:31","slug":"intelligenza-collettiva-e-leadership-diffusa-per-attrarre-i-talenti-eviso-ambassador-agli-eba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/intelligenza-collettiva-e-leadership-diffusa-per-attrarre-i-talenti-eviso-ambassador-agli-eba\/","title":{"rendered":"INTELLIGENZA COLLETTIVA E LEADERSHIP DIFFUSA PER ATTRARRE I TALENTI: EVISO AMBASSADOR AGLI EBA"},"content":{"rendered":"<p><strong>eVISO S.p.A.\u00a0<\/strong><em>\u2013\u00a0<\/em>societ\u00e0\u00a0di tecnologia, quotata all\u2019EGM, che opera nel settore dell\u2019energia, del gas e della frutta, ha partecipato come Ambassador alla terza edizione degli <strong>Employer Branding Awards<\/strong>, svoltasi il 20 febbraio al <strong>Green Pea<\/strong> di Torino. L\u2019evento, punto di riferimento nazionale per l\u2019employer branding e la valorizzazione delle persone in azienda, ha riunito <strong>oltre 300 tra HR Manager, imprenditori, PMI e stakeholder<\/strong>, con <strong>211 candidature presentate<\/strong>, confermandosi uno dei principali appuntamenti italiani dedicati alla talent attraction e al people management.<\/p>\n<p>Gli <strong>Employer Branding Awards<\/strong> rappresentano un contest rivolto alle organizzazioni che promuovono una cultura del lavoro attenta alla persona, nella consapevolezza che investire sui collaboratori significa investire sulla crescita e sulla competitivit\u00e0 dell\u2019impresa. Un\u2019occasione di networking e confronto sulle migliori pratiche in ambito cultura aziendale, engagement, diversity &amp; inclusion, well-being, onboarding ed employer brand digitale.<\/p>\n<p>Per eVISO, vincitrice del contest nella prima edizione nella categoria <em>Attrazione dei Talenti<\/em>, la partecipazione come Ambassador consolida un percorso strutturato di posizionamento e condivisione di best practices, volto a rafforzare un modello di employer branding fondato su metodo, misurabilit\u00e0 e responsabilit\u00e0 diffusa. Il riconoscimento ricevuto ha preso forma in un impegno continuo: rendere sistemiche le buone pratiche, organizzandole in un framework chiaro e replicabile, capace di integrare cultura organizzativa, sviluppo delle competenze e attrazione di nuovi talenti in modo coerente con la strategia di crescita.<\/p>\n<p>Nel panel \u201c<em>Allenare la comunicazione<\/em>\u201d, <strong>Davide Debernardi, Direttore HR People &amp; Culture di eVISO<\/strong>, ha illustrato il modello aziendale basato su intelligenza collettiva e leadership diffusa: \u201c<em>L\u2019intelligenza collettiva rappresenta l\u2019infrastruttura culturale che abilita il contributo consapevole di ogni persona, mentre la leadership diffusa valorizza il ruolo di manager e team leader come attori attivi della people strategy. Un approccio che parte dall\u2019analisi dei dati, si fonda su evidenze concrete e sceglie di comunicare attraverso le storie autentiche delle persone che ogni giorno contribuiscono alla crescita aziendale.<\/em>\u201d<\/p>\n<p>Alla finale e all\u2019intero percorso promosso dall\u2019Associazione <strong>Double Bridge<\/strong>, hanno preso parte come Ambassador anche <strong>Marta Marinuzzi, Learning &amp; Evolution Specialist<\/strong>, e <strong>Chiara Guarnero, Counselor di eVISO<\/strong>, insieme a Davide Debernardi. Nel corso della serata, i rappresentanti di eVISO hanno premiato i vincitori della categoria <em>Cultura e Engagement under 250<\/em>, confermando l\u2019impegno dell\u2019azienda nella diffusione di una cultura organizzativa strutturata e orientata al valore.<\/p>\n<p>Di seguito l\u2019elenco completo delle aziende vincitrici degli Employer Branding Awards 2026.<\/p>\n<p><strong>Aziende Over 250 dipendenti<\/strong><br \/>\n\u2022 Arredissima \u2013 Attrazione dei talenti<br \/>\n\u2022 Logistica1 \u2013 Cultura aziendale ed engagement<br \/>\n\u2022 Samsic \u2013 Diversity &amp; Inclusion<br \/>\n\u2022 Il Mannarino \u2013 Well-being<\/p>\n<p><strong>Aziende Under 250 dipendenti<\/strong><br \/>\n\u2022 Digital Angels \u2013 Attrazione dei talenti<br \/>\n\u2022 Foorban \u2013 Cultura aziendale ed engagement<br \/>\n\u2022 Btinkeeng \u2013 Diversity &amp; Inclusion<br \/>\n\u2022 Sideius \u2013 Sostegno allo sviluppo della persona<br \/>\n\u2022 SEA Vision \u2013 Well-being<\/p>\n<p>La partecipazione agli Employer Branding Awards rafforza il posizionamento di eVISO come azienda tecnologica orientata alle persone, capace di integrare dati, metodo e cultura organizzativa. In un mercato del lavoro in continua evoluzione, attrarre, sviluppare e valorizzare talenti rappresenta una leva strategica di crescita sostenibile nel lungo periodo, in dialogo con le migliori esperienze nazionali.<\/p>\n<p>Con questa presenza, eVISO conferma la volont\u00e0 di contribuire attivamente al dibattito sull\u2019employer branding in Italia, promuovendo un modello di impresa in cui tecnologia, persone e cultura si integrano come fattori distintivi di competitivit\u00e0 e sviluppo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>eVISO S.p.A.\u00a0\u2013\u00a0societ\u00e0\u00a0di tecnologia, quotata all\u2019EGM, che opera nel settore dell\u2019energia, del gas e della frutta, ha partecipato come Ambassador alla [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":8558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[155,166,158,160,153,154,152,159,92,164,27,163,162,104,167,165,157,91,156,161],"class_list":["post-8557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news","tag-attrazione-dei-talenti","tag-aziende-italiane","tag-cultura-aziendale","tag-diversity-and-inclusion","tag-ebawards","tag-employer-branding","tag-employer-branding-awards","tag-engagement","tag-eviso","tag-green-pea-torino","tag-hr","tag-intelligenza-collettiva","tag-leadership-diffusa","tag-luce-e-gas","tag-mercato-energia","tag-networking-hr","tag-people-strategy","tag-risorse-umane","tag-talent-attraction","tag-well-being-aziendale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8557"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8557\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8561,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8557\/revisions\/8561"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eviso.ai\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}