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ESG

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ENVIRONMENT

	Les bureaux d’eVISO utilisent de l’énergie certifiée provenant à 100 % de sources renouvelables et disposent d’un système de chauffage/refroidissement ultramoderne et très efficace.
	Grâce à la technologie des capteurs de surveillance et à un programme de conseil technique comprenant des rapports mensuels, des alertes en cas de consommation anormale et des visites sur place par des ingénieurs spécialisés, eVISO aide les entreprises à réduire leur consommation en leur fournissant des recommandations ciblées en matière d’efficacité énergétique, en fonction de leur profil énergétique. (link)
	La technologie développée en interne par eVISO pour prévoir la consommation, les prix de l’énergie et la dynamique du marché rationalise constamment les opérations d’approvisionnement pour soutenir la chaîne d’approvisionnement énergétique. Les données prévisionnelles, traitées en interne, sont également partagées quotidiennement afin de soutenir les décisions de consommation de nos clients. (link)
	Accord pour le renforcement et la numérisation de la chaîne d’approvisionnement agricole du Piémont avec AGRION, une fondation engagée dans la promotion et la mise en œuvre de la recherche, de l’innovation et du développement technologique dans l’agriculture. (link)
	Accord de collaboration avec FEDERESCO, une association représentant les ESCo (entreprises de services énergétiques), pour la promotion de l’efficacité énergétique et des technologies les plus innovantes pour réduire la consommation. (link)
	Home Savings Guide, développé par eVISO, où sont rassemblées toutes les informations utiles et les plus facilement applicables pour l’efficacité de la consommation domestique et la diffusion des meilleures pratiques environnementales. (link)
	Campagnes de sensibilisation de sa clientèle d’entreprises et de particuliers à l’achat d’énergie provenant de sources renouvelables, par le biais de propositions d’approvisionnement qui incluent directement des certificats de garantie, au même coût d’achat (link).
	Promotion du développement des sources d’énergie renouvelables par des campagnes d’achat d’énergie provenant d’installations photovoltaïques existantes et nouvelles. L’une des principales difficultés pour la construction de nouvelles installations, en l’absence d’incitations, est la stabilité des revenus. C’est pourquoi eVISO propose des contrats à long terme pour l’achat d’énergie provenant d’installations d’énergie renouvelable. (Link)
	Aider les insectes pollinisateurs : une oasis fleurie dans le parc photovoltaïque. Pour démontrer le rôle actif que les énergies renouvelables peuvent jouer sur l’environnement, eVISO a semé 6 000 mètres linéaires d’essences dans un parc photovoltaïque pour favoriser la biodiversité et l’activité des prònubi, les très importants insectes pollinisateurs, dont font partie les indispensables abeilles. (Link)
	Accord de chaîne d’approvisionnement avec COMPRAL LATTE – INALPI pour promouvoir l’utilisation de 100 % d’énergie provenant de sources renouvelables. Soixante-dix-huit pour cent des exploitations gérées par les membres utilisent des sources renouvelables, un parcours caractérisé par une croissance constante dans le temps, qui est également le résultat d’un rendement économique lié à l’indexation du prix stable, et qui vise à atteindre 100 % des conférenciers d’ici un an », lit-on dans le communiqué de presse publié par Compral Latte. Un objectif également atteint grâce à l’accord signé avec eVISO pour la fourniture d’énergie certifiée à 100 % à partir de sources renouvelables. (link)
	Soirées d’information sur le sujet : que peut-on faire concrètement pour économiser de l’argent? eVISO propose de nombreuses soirées d’information sur le thème de l’énergie chère, un sujet d’une grande actualité tant pour ceux qui ont une entreprise que pour ceux qui consomment de l’énergie et du gaz à la maison. (Link)
	L’eau et l’énergie sont des questions jumelles. eVISO aide les exploitations agricoles à prendre conscience de la consommation d’eau et d’énergie associée aux puits d’irrigation. (Link)

SOCIAL

	eVISO GO, un événement conçu en 2018 pour valoriser le patrimoine culturel de Saluzzo, la ville où est née l’entreprise, en aidant les citoyens à devenir plus conscients et plus attentifs au territoire, en découvrant les beautés cachées parmi les monuments et les atouts architecturaux du centre historique. Le produit des inscriptions est également entièrement reversé à des associations du troisième secteur et à des organisations bénévoles. link
	eVISO soutient la formation par le biais de bourses d’études destinées à soutenir des cours de formation dans les domaines de la haute technologie, de l’art et de la culture (par exemple, en soutenant des cours d’études à la Fondazione Alto Perfezionamento Musicale di Saluzzo et en finançant 5 bourses d’études dans le cadre de Cittadinanza Digitale per S.T.E.A.M., un projet mis en œuvre par l’association Great Innova et inclus dans l’appel à propositions « Nuove risorse per il terzo settore e la scuola » promu par la Fondazione CRC, dans le but de réduire la fracture numérique dans la province de Cuneo et d’améliorer l’inclusion numérique). (link)
	eVISO a créé une académie d’entreprise interne, avec une équipe de formation dédiée au développement des carrières de ses employés. eVISO alloue un budget important à l’achat de livres et de magazines d’intérêt pour l’entreprise. un certain nombre de manuels ont été publiés, tels que « eVOCE », consacré aux processus de communication entre les personnes (link) ou eSQUAD, eFACTORY et eFUTURE (link) En juin 2022, eVISO a reçu le prix « Innovative Empowerment » dans la catégorie « Digital and Innovation » grâce au projet de formation eVISO « Digital Experience » mis en œuvre en 2021.
	eVISO offre la possibilité d’organiser sa journée de travail à l’aide d’un horaire modulaire, en fonction des tâches fonctionnelles et des besoins personnels. En outre, le travail à distance est prévu, afin de faciliter l’organisation personnelle et la collaboration avec des talents extérieurs à la région.(link)
	eVISO est un sponsor officiel d’un certain nombre de réalités et d’événements sportifs locaux, convaincu que le sport est un élément fondamental pour la santé et le développement personnel.(Link)
	eVISO est le seul partenaire italien du projet international SocialWatt consacré à l’étude et à la mise en œuvre de méthodes et d’outils visant à réduire la pauvreté. La pauvreté, un phénomène qui, en 2019, a touché plus de 57 millions de personnes en Europe qui ne pouvaient pas garder leurs maisons suffisamment chaudes (link)
	eVISO informe en permanence les plus vulnérables sur les modalités d’accès aux bonus sociaux. Les primes sociales pour l’électricité et le gaz sont une mesure de soutien pour les citoyens et les familles économiquement ou physiquement défavorisés, visant à atténuer les dépenses énergétiques. eVISO informe rapidement sur ce qu’il faut faire pour y avoir accès. (link)
	eVISO se propose comme partenaire de discussion avec les associations professionnelles. eVISO est membre de l’Unione Industriale – Cuneo, membre d’ARTE (Association des revendeurs et négociants d’énergie), de Federesco (Fédération nationale des ESCo). (link).
	Prime de résultat. Depuis des années, eVISO distribue une prime de résultat à ses employés en fonction de la réalisation de certains indicateurs de l’entreprise. La prime de performance est un instrument de reconnaissance du travail effectué par les professionnels de l’entreprise. (link).
	Plan d’incitation avec distribution d’options sur actions. L’objectif du plan d’incitation est de veiller à ce que les intérêts des administrateurs, des employés et des collaborateurs coordonnés et continus de la société soient pleinement alignés sur les intérêts de ses actionnaires et d’activer un système de rémunération et d’incitation à moyen terme capable de créer un lien étroit entre la rémunération de ces personnes et la création de valeur pour les actionnaires. Le plan vise également à soutenir la rétention des ressources clés de la société à moyen terme et à s’assurer que la rémunération globale des bénéficiaires reste compétitive sur le marché. (link).

GOVERNANCE

	Troi des six membres du conseil d’administration sont indépendants. Le comité des parties liées est également opérationnel. (link)
	À l’eVISO, des travaux sont en cours pour développer une conception organisationnelle qui favorise le leadership distribué et l’intelligence collective afin de rendre la prise de décision distribuée et solide.
	Au sein de l’eVISO, les membres du personnel sont originaires de 10 pays et comptent 46 % de femmes.
	Une prise de décision répartie pour atténuer les risques opérationnels. Dans l’eVISO, les décisions opérationnelles sont prises par des équipes interfonctionnelles appelées SQUADs. En mars 2023, il y a 32 SQUADs opérationnels avec plus de 1600 interactions enregistrées au cours des 30 derniers jours. Chaque SQUAD dispose d’un champ décisionnel spécifique et réglementé. Le périmètre de décision, exclusif à chaque SQUAD, est cartographié et accessible en temps réel par chaque membre de l’organisation sur une plateforme interne appelée ATLAS.
	Distribution de l’information pour une meilleure prise de décision. Dans eVISO, les informations opérationnelles, les liens d’accès aux plateformes, les documents, les feuilles de temps, etc. sont collectés et disponibles sur un intranet d’entreprise appelé eboard. Des employés informés sont des employés efficaces.
	Développement du leadership. Chez eVISO, les cadres moyens et les nouveaux dirigeants bénéficient d’un plan de formation de haut niveau sur les thèmes suivants : compétences non techniques, rigueur de gestion, stratégie, gestion de projet et résolution de problèmes. Parmi les sujets déjà abordés, citons Gestion du changement, avec Elena Giannino ; Prise de parole en public et communication efficace, avec Alberto Solieri ; Lego Serious Play – Une méthode pour construire des scénarios, des réseaux de vente et d’autres projets, avec Fabrizio Faraco. (link)
	Sécurité informatique et stabilité des systèmes. Chez eVISO, nous investissons dans l’amélioration de l’infrastructure informatique, dans le but de consolider l’infrastructure existante, d’accroître la sécurité du réseau interne et de créer une redondance dans les systèmes d’exploitation (link)
	Afin de favoriser une répartition plus équilibrée des activités et des responsabilités au niveau de la direction générale, les activités d’optimisation de la structure organisationnelle en termes d’efficacité et d’efficience de la gestion afin d’assurer la réalisation des objectifs de l’entreprise et le pilotage opérationnel du plan stratégique d’investissement, de développement et de gestion ont été confiées à Lucia Fracassi à partir de janvier 2022. Elle est chargée de la préparation du plan annuel et pluriannuel des activités de l’entreprise, de la valorisation des compétences professionnelles présentes au sein d’eVISO, ainsi que de la coordination et de la supervision de toutes les fonctions de l’entreprise. .(Link)
	Alignement des intérêts : gestion semestrielle des performances. Afin d’aligner les intérêts de chaque employé sur le plan de développement individuel et de l’entreprise, chaque employé rencontre son supérieur une fois tous les six mois dans le cadre de réunions en face à face pour discuter des questions mises en évidence dans les questionnaires précédemment soumis. Une confrontation constante permet le développement des personnes et le traitement en temps utile de toute question critique.
	Protection des informations au sein du conseil d’administration : portail AZEUS Convene. Le portail du conseil d’administration permet des réunions numériques entre les membres du conseil d’administration. Le logiciel du portail du conseil d’administration facilite un environnement sécurisé pour le partage de documents et d’informations confidentiels. Il leur permet d’exercer leurs responsabilités en matière de gouvernance et de prise de décision, même s’ils travaillent à distance. En choisissant d’utiliser un portail de conseil, également connu sous le nom de logiciel de gestion de conseil, les administrateurs et les fiduciaires disposent des outils de communication et de collaboration nécessaires pour simplifier la préparation des dossiers du conseil et le partage des documents, ainsi que de nombreuses autres activités liées aux réunions du conseil. Le portail AZEUS Convene, produit par l’éditeur de logiciels AZEUS, a été désigné meilleur portail de gestion de conseil d’administration aux États-Unis en 2023. (link)
	Partage transversal des méthodes de communication, fonctionnement en SQUAD, organisation des processus et processus d’innovation : les 4 livres d’eVISO. eVISO est une entreprise en pleine croissance. Les nouvelles personnes peuvent attacher un sens différent aux mots que les personnes qui sont dans l’entreprise depuis longtemps. Les processus utilisés par certains groupes peuvent être différents de ceux d’autres groupes. La méthode de gestion de l’innovation peut varier d’un département à l’autre. Afin d’aligner tous les employés, groupes de travail et managers sur la signification des mots, l’importance des chiffres, le dictionnaire de l’entreprise, la méthode de travail, la définition du leadership, le respect des délais, nous avons créé 4 livres intitulés : eVOCE – eSQUAD – eFACTORY et eFUTURE. De cette manière, nous avons assuré l’efficacité de la communication et la réduction concrète des risques résultant d’une interprétation différente des mots, des méthodes et des processus.

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