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Nuove risorse eVISO: Martina Ardusso
Un’azienda che punta a continuare a crescere ha bisogno di un solido ufficio vendite. Per questo è entrata da pochi […]
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eVISO: siglato accordo con Var Group (Gruppo SeSa) per la sicurezza informatica e la protezione dei dati aziendali
Grazie all'accordo con Var Group, società leader nei servizi digitali per le imprese, eVISO punta a rafforzare ulteriormente la sicurezza informatica e la protezione dei dati aziendali sulla propria piattaforma e applicativi
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Nuove risorse eVISO: Sara Chiappero
Ecco chi è e di cosa si occupa la new entry nel team di Trading: Sara Chiappero.
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Italian excellence: Pharus’ interview with eVISO CEO Gianfranco Sorasio
Wide-ranging chat about Artificial Intelligence and the eVISO business
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Wide-ranging chat about Artificial Intelligence and the eVISO business
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La collana di libretti eVISO cresce: eSQUAD, eFUTURE e eFACTORY
I pilastri del lavoro all’interno di eVISO fra intelligenza collettiva e leadership diffusa in una collana di libretti in continua evoluzione.
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Nuove risorse eVISO: Isabella Mellano
Anche l’Ufficio tecnico eVISO sta crescendo: iniziamo a conoscere Isabella Mellano, impiegata amministrativa a supporto del nostro team di ingegneri […]
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5 eVISO DSP Team members in Italy to accelerate development
João, the two Pedro, Miguel and Paulo joined their colleagues at the Saluzzo office
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Franco Pancino nominato Direttore Commerciale Vendite Dirette segmento Luce e Gas di eVISO
Gestirà la rete di vendita diretta di luce e gas, la relativa pianificazione e strategia commerciale
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Nuove risorse eVISO: Camilla Angelucci
Ecco chi è Camilla Angelucci, la nuova giovane risorsa del team Marketing eVISO
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eVISO participates in the “States General of Artificial Intelligence”
Gianfranco Sorasio will be one of the speakers on Wednesday, March 1 at 11 a.m.
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L’intelligenza artificiale attrae sempre più talenti
eVISO: sale a 98 l’organico aziendale, in crescita del 109% rispetto al 2020 (anno di quotazione all’EGM). L'azienda di Saluzzo, dopo aver chiuso la prima fase della campagna di recruiting con l’inserimento di 26 nuove risorse, apre l’anno con una seconda fase per inserire altri 10 nuovi talenti
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